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Coachingverständnis

Mein Coachingverständnis ist geprägt durch den wissenschaftlichen Ansatz des „Integrativen Coachings“ von Prof. Dr. Hilarion Petzold, in dem psychologische, soziologische, systemische, management- und organisationstheoretische Perspektiven miteinander verbunden werden.

In einem individuellen und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Beratungsprozess unterstütze ich Sie bei der Lösung Ihrer jeweiligen Probleme und Fragestellungen.

Als Coach sehe ich mich verantwortlich für die Prozessgestaltung. Sie selbst sind die Spezialistin bzw. der Spezialist für Ihre persönlichen Lösungs- und Umsetzungsstrategien. Ziel des Coachings ist die Optimierung Ihrer beruflichen Handlungskompetenz.

Der gesamte Coachingprozess ist geprägt von Respekt, Transparenz, Verlässlichkeit und Verschwiegenheit.

In meinem Beratungsverständnis gehe ich davon aus, dass sich jede Person in einem komplexen Zusammenhang zu anderen Personen im jeweiligen Kontext befindet (Organisation, Familie, gesellschaftliche und ökonomische Gegebenheiten etc.). Diese Rahmenbedingungen sind in der aktuellen Lebenssituation für jeden von uns prägend. Gleichzeitig hat jeder Mensch eine ganz individuelle Entwicklung durchlaufen, die seine heutigen Handlungsmuster und seine Wertevorstellungen bestimmt. Beide Aspekte sind untrennbar miteinander verbunden und spielen bei einer ganzheitlichen Betrachtung im Coaching eine zentrale Rolle.