Coaching

Coaching ist eine professionelle Form der Begleitung im beruflichen Kontext; diese Beratungsform ist zielfokussiert und ressourcenorientiert und umfasst einen begrenzten Zeitraum.

Am Anfang eines jeden Coachingprozesses steht die Auftrags- und Zielklärung, um die Erwartungen und den voraussichtlichen Beratungsumfang einschätzen zu können. Wenn mehrere Auftraggeber (z.B.: Mitarbeiter und Vorgesetzter) involviert sind, findet das Auftragsklärungsgespräch unter Einbeziehung aller Beteiligten statt.

Bei klar begrenzten Themen können 3 – 5 Sitzungen zur Problemklärung ausreichend sein. Bei umfangreicheren Prozessen werden 5 – 10 Sitzungen anberaumt. Auch eine längere Begleitung zu wechselnden Themenschwerpunkten ist denkbar. Die Dauer der Intervalle zwischen zwei Sitzungen wird dem jeweiligen Bedarf angepasst. Pro Sitzung werden i.d.R. 1,5 bis 2 Stunden kalkuliert.

Coaching ist eine „Face to Face“ – Beratung, für deren erfolgreichen Verlauf die Beziehung zwischen dem Coach und dem Kunden von zentraler Bedeutung ist. Wenn die „Chemie“ nicht stimmt, sind alle Theoriemodelle und Methoden wenig hilfreich. Daher dient das erste Gespräch neben der Auftragsklärung insbesondere dem gegenseitigen Kennenlernen; erst hiernach wird entschieden, ob eine weitere Zusammenarbeit zustande kommt.

Coaching ist berufsfeldübergreifend anwendbar und kann je nach Thema mit Einzelpersonen, Teams oder Projektgruppen durchgeführt werden.